{"id":1548,"date":"2021-06-17T15:28:58","date_gmt":"2021-06-17T18:28:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ppgcee.uerj.br\/?page_id=1548"},"modified":"2024-10-24T11:22:59","modified_gmt":"2024-10-24T14:22:59","slug":"atividades-academico-administrativas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ppgcee.uerj.br\/?page_id=1548","title":{"rendered":"COMISS\u00c3O DE ACOLHIMENTO SOBRE ASS\u00c9DIO"},"content":{"rendered":"
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A Comiss\u00e3o de Acolhimento para assuntos relacionados \u00e0 Ass\u00e9dio foi criada\u00a0pelo Colegiado do PPGCEE em junho de 2023 com o objetivo de prestar acolhimento \u00e0s v\u00edtimas de ass\u00e9dio sexual e moral, sejam servidores\u00a0ou discentes que fazem parte do PPGCEE e orientar quanto aos caminhos poss\u00edveis para den\u00fancia dos casos.<\/span><\/p>\n
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Quem faz parte da Comiss\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n
Prof.\u00aa Dr.\u00aa Fl\u00e1via Porto Melo Ferreira –\u00a0Docente Permanente e Coordenadora do PPGCEE\/IEFD<\/span><\/p>\n
Prof.\u00aa Dr.\u00aa N\u00e1dia Souza Lima da Silva – Docente Permanente do PPGCEE\/IEFD<\/span><\/p>\n
Luciana Rodrigues de Oliveira Durante – Chefe de Secretaria do PPGCEE\/IEFD<\/span><\/p>\n
C\u00edntia da Penha Santos – Doutoranda do PPGCEE\/IEFD<\/span><\/p>\n
Heloisa Suzano de Almeida – Doutoranda do PPGCEE\/IEFD<\/span><\/p>\n
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Como eu entro em contato com a Comiss\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n
Atrav\u00e9s do e-mail acolhimento.assedio@gmail.com<\/strong> ou comparecendo\u00a0\u00e0 Secretaria do PPGCEE (sala 9122, bloco F, 9\u00ba andar, IEFD – Telefone: 2334-0448) e solicitando reuni\u00e3o com a Comiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n
Eu s\u00f3 posso realizar uma den\u00fancia\u00a0atrav\u00e9s da\u00a0Comiss\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n
Qualquer den\u00fancia de ass\u00e9dio pode ser realizada\u00a0atrav\u00e9s da Plataforma Fala.BR<\/a>. <\/strong><\/span><\/p>\n
O Fala.BR \u00e9 a Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o do Poder Executivo Federal. Por meio dela voc\u00ea pode enviar pedidos de acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e manifesta\u00e7\u00f5es de Ouvidoria (den\u00fancias, elogios, reclama\u00e7\u00f5es, sugest\u00f5es e solicita\u00e7\u00f5es) aos \u00f3rg\u00e3os e entidades. As den\u00fancias poder\u00e3o ser an\u00f4nimas, por\u00e9m, \u201cas manifesta\u00e7\u00f5es registradas de maneira an\u00f4nima n\u00e3o possibilitam acompanhamento posterior.<\/span><\/p>\n
Outra op\u00e7\u00e3o, \u00e9 entrar em contato com a Ouvidoria da UERJ<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n
A UERJ possui alguma a\u00e7\u00e3o ou projeto de acolhimento e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental\u00a0aos\u00a0estudantes?<\/strong><\/span><\/p>\n
Sim. A PR4 \u2013 Pr\u00f3-reitoria de Pol\u00edticas e Assist\u00eancia Estudantis da Uerj possui um departamento espec\u00edfico voltado para atividades de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade mental, inclus\u00e3o e acessibilidade, o\u00a0DASPB<\/a><\/strong><\/span> (Departamento de Acolhida, Sa\u00fade Psicossocial e Bem-estar).\u00a0<\/span><\/p>\n
Como \u00e9 feito o acolhimento na universidade no caso dos servidores?<\/strong><\/span><\/p>\n
O servidor que esteja passando por alguma situa\u00e7\u00e3o que envolva conflitos nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, dificuldades de relacionamento interpessoal, fragilidade na comunica\u00e7\u00e3o entre equipe\/gest\u00e3o ou percep\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral pode procurar pelo atendimento especializado dispon\u00edvel na SGP.\u00a0A chefia ou Dire\u00e7\u00e3o de componente organizacional que tamb\u00e9m se perceba nas situa\u00e7\u00f5es acima mencionadas tamb\u00e9m podem procurar o apoio do SAAQ. Saiba como<\/a><\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n
A SGP disponibilizou uma cartilha<\/strong><\/a><\/span> para melhor orientar os servidores sobre ass\u00e9dio no trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n
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